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2025年龍湖現(xiàn)代免疫實(shí)驗(yàn)室招聘25名科研崗工作人員方案

http://m.ywdongmingjx.com       2025-06-11 14:05      來源:河南省人力資源和社會(huì)保障廳
【字體: 】              
  龍湖現(xiàn)代免疫實(shí)驗(yàn)室2025年公開招聘科研崗工作人員方案
 
  根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))有關(guān)規(guī)定,龍湖現(xiàn)代免疫實(shí)驗(yàn)室面向社會(huì)公開招聘工作人員25人。
 
  一、單位簡(jiǎn)介
 
  龍湖現(xiàn)代免疫實(shí)驗(yàn)室(以下簡(jiǎn)稱“實(shí)驗(yàn)室”)是河南省委、省政府于2022年批準(zhǔn)建設(shè)的省實(shí)驗(yàn)室(事業(yè)單位),由河南農(nóng)業(yè)大學(xué)和鄭州大學(xué)共同牽頭組建的新型研發(fā)機(jī)構(gòu)。實(shí)驗(yàn)室堅(jiān)持“前瞻引領(lǐng)、需求驅(qū)動(dòng)、多元融合、開放協(xié)作”原則,聚焦生命健康和生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)重大需求,在免疫學(xué)研究領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)基礎(chǔ)研究“頂天”、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化“立地”,旨在打造一流免疫學(xué)與生物醫(yī)藥創(chuàng)新高地、人才培養(yǎng)基地、成果轉(zhuǎn)化基地,為人類健康做貢獻(xiàn)、立標(biāo)桿!
 
  二、組織實(shí)施
 
  成立實(shí)驗(yàn)室崗位聘用委員會(huì),由實(shí)驗(yàn)室主任任組長(zhǎng),實(shí)驗(yàn)室副主任任副組長(zhǎng),成員由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成。辦公室設(shè)在人力資源部,部長(zhǎng)任招聘工作辦公室主任,具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。
 
  三、招聘崗位
 
  根據(jù)實(shí)驗(yàn)室崗位空缺情況和發(fā)展需要,擬招聘科研崗(博士)10名、獨(dú)立課題組長(zhǎng)/研究員(PI)15名。招聘專業(yè)及要求等詳見《附件1:龍湖現(xiàn)代免疫實(shí)驗(yàn)室2025年公開招聘工作人員(博士)計(jì)劃表》(附件1)。
 
  四、應(yīng)聘基本條件
 
 ?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件:
 
  1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),貫徹黨的方針政策;
 
  2.遵守中華人民共和國(guó)法律法規(guī),具有良好的科學(xué)道德,自覺踐行新時(shí)代科學(xué)家精神;
 
  3.已取得招聘崗位要求的相關(guān)學(xué)歷(國(guó)外取得的學(xué)歷學(xué)位需經(jīng)過國(guó)家教育部門的認(rèn)證);
 
  4.崗位所需要的專業(yè)和其他條件。
 
 ?。ǘ┯邢铝星樾沃坏牟唤邮?qǐng)?bào)名應(yīng)聘:
 
  1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員、未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員以及在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生;
 
  2.受過刑事處罰的人員,以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
 
  3.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員,以及尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;
 
  4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為還在禁考期的;
 
  5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
 
  6.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位?;乇荜P(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條所列情形;
 
  7.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
 
  五、招聘程序
 
 ?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息
 
  招聘方案在河南省人力資源和社會(huì)保障廳(網(wǎng)址http://hrss.henan.gov.cn/)和龍湖現(xiàn)代免疫實(shí)驗(yàn)室(網(wǎng)址http://lhlab.org.cn/)網(wǎng)站同時(shí)發(fā)布。招聘工作中具體事宜,請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注龍湖現(xiàn)代免疫實(shí)驗(yàn)室官網(wǎng),若本人不及時(shí)閱讀相關(guān)信息,造成后果,責(zé)任自負(fù)。
 
 ?。ǘ﹫?bào)名
 
  1.科研崗(博士)報(bào)名要求:
 
  報(bào)名時(shí)間截止至2025年12月31日。
 
  報(bào)名所需材料:(1)附件2:龍湖現(xiàn)代免疫實(shí)驗(yàn)室科研崗應(yīng)聘人員報(bào)名表(見附件2);(2)其他材料:包括本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、國(guó)外學(xué)歷提交國(guó)家教育部門出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料)原件掃描件、近期1寸免冠彩色照片電子版。
 
  2.獨(dú)立課題組長(zhǎng)/研究員(PI)報(bào)名要求:
 
  報(bào)名時(shí)間:本崗位招聘長(zhǎng)期有效,可隨時(shí)提供應(yīng)聘材料。
 
  報(bào)名所需材料:(1)詳細(xì)個(gè)人簡(jiǎn)歷:包括基本信息、教育和工作經(jīng)歷、發(fā)表的論著目錄、主要教學(xué)科研成績(jī)、承擔(dān)的科研項(xiàng)目、專利及獲獎(jiǎng)情況等;(2)對(duì)今后的工作和團(tuán)隊(duì)建設(shè)計(jì)劃;(3)其他材料:包括本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件掃描件,代表性論文及著作封面頁及文章首頁(著作請(qǐng)?zhí)峁┠夸洠?,論文檢索報(bào)告,科研項(xiàng)目、獲獎(jiǎng)及專利情況的證明掃描件及其他證明材料等。
 
  本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)名者參照?qǐng)?bào)名要求,將應(yīng)聘者需提供材料以壓縮包形式(以“應(yīng)聘崗位+姓名”命名文件),發(fā)送至指定郵箱longhu-rl@lhlab.org.cn。所提供的材料應(yīng)信息清晰、辨識(shí)度高。
 
  (三)資格審查
 
  1.資格審核在實(shí)驗(yàn)室崗位聘用委員會(huì)監(jiān)督下,由招聘工作辦公室會(huì)同用人部門負(fù)責(zé)進(jìn)行。本次招聘根據(jù)應(yīng)聘人員數(shù)量分批組織面試,報(bào)名人員達(dá)到一定數(shù)量后,將通過資格審核人員名單在龍湖現(xiàn)代免疫實(shí)驗(yàn)室網(wǎng)站公布,同時(shí)公布面試時(shí)間和地點(diǎn)。
 
  2.資格審核貫穿招聘全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件或弄虛作假,隨時(shí)取消其應(yīng)聘和聘用資格。
 
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  面試總分為100分。主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)、語言表達(dá)能力、分析判斷能力和團(tuán)隊(duì)合作能力等。面試全程錄音錄像,整場(chǎng)面試結(jié)束后,現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)計(jì)成績(jī)并由面試評(píng)委簽字確認(rèn),實(shí)驗(yàn)室將根據(jù)應(yīng)聘者表現(xiàn)擇優(yōu)錄用,并及時(shí)上網(wǎng)公布錄用名單。
 
  (五)體檢
 
  根據(jù)面試總成績(jī)由高分到低分的順序,按照招聘崗位要求和應(yīng)聘者個(gè)人綜合素質(zhì)表現(xiàn)確定體檢人員名單,并以電話或短信形式通知本人。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,由應(yīng)聘者本人按照要求時(shí)限向?qū)嶒?yàn)室招聘工作辦公室提交三甲醫(yī)院出具的體檢報(bào)告,體檢不合格的不再列入考察人選。
 
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  體檢合格人員,由實(shí)驗(yàn)室招聘工作辦公室會(huì)同用人部門,采取調(diào)閱人事檔案、到應(yīng)聘者原學(xué)?;蚬ぷ鲉挝辉L談等方式進(jìn)行考察,對(duì)應(yīng)聘者的政治表現(xiàn)、品行表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察,并對(duì)應(yīng)聘者情況進(jìn)行復(fù)核。如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)記錄以及其他不符合招聘條件的問題,取消聘用資格。因考察不合格造成的崗位空缺,不再遞補(bǔ)。
 
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  體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會(huì)保障廳、龍湖現(xiàn)代免疫實(shí)驗(yàn)室網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。
 
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  經(jīng)公示無異議的人員,按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期為12個(gè)月,試用期滿考核合格,予以正式聘用;考核不合格者,不予聘用。
 
  六、注意事項(xiàng)
 
 ?。ㄒ唬?yīng)聘人員不按要求進(jìn)行資格審查、考試、體檢,對(duì)不按規(guī)定和時(shí)限辦理正式報(bào)到手續(xù)的,均視為主動(dòng)放棄聘用資格。
 
 ?。ǘ?yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)確保填報(bào)的聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通,因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果,由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
 
 ?。ㄈ┧袀€(gè)人資料必須真實(shí)準(zhǔn)確,如有虛假信息,將取消申請(qǐng)人申請(qǐng)資格。實(shí)驗(yàn)室崗位聘用委員會(huì)對(duì)整個(gè)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督與檢查,對(duì)舉報(bào)和申訴問題進(jìn)行調(diào)查處理。
 
  (四)實(shí)驗(yàn)室招聘不收取任何費(fèi)用,謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
 
  七、本方案未盡事宜按《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
 
  咨詢電話:
 
  龍湖現(xiàn)代免疫實(shí)驗(yàn)室人力資源部:0371-67761129
 
  監(jiān)督電話:
 
  河南省人力資源和社會(huì)保障廳:0371-69690340
 
 


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