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重慶電力高等?？茖W校2025年考核招聘105名事業(yè)單位工作人員公告（第二批）

http://m.ywdongmingjx.com 2025-06-30 13:56 來源：重慶市人力資源和社會保障局

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　　重慶電力高等?？茖W校2025年考核招聘事業(yè)單位工作人員公告（第二批）

　　為優(yōu)化人才結構，加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定，經市人力社保局備案，重慶電力高等?？茖W校決定面向社會考核招聘一批事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關事宜公告如下：

　　一、單位簡介

　　重慶電力高等專科學校是經教育部批準設立，由重慶市人民政府舉辦，重慶市教育委員會主管，重慶市教育委員會與國網重慶市電力公司共建的全日制公辦普通高等專科學校，自1953年建校至今已有70余年的悠久歷史。

　　學校是中國特色高水平專業(yè)群建設優(yōu)秀單位、全國首批高職高專人才培養(yǎng)工作水平評估優(yōu)秀學校、國家骨干高職院校、重慶市高水平高職學校和專業(yè)群建設優(yōu)秀單位、重慶市示范性高職院校、重慶市優(yōu)質高職院校、重慶電力職教集團理事長單位、全國電力教指委辦事機構（教學質量評價辦公室）及供用電專委會主任單位、教育部首批“1+X證書制度”試點院校、教育部第二批現(xiàn)代學徒制試點院校、國家級職業(yè)教育專業(yè)教學資源庫牽頭單位、國家級職業(yè)教育教師教學創(chuàng)新團隊立項單位。學校有九龍坡和潼南2個校區(qū)，占地面積共1466畝，學校設有電力工程學院、電氣工程學院、動力工程學院、智能工程學院、信息工程學院、經濟管理學院、人文素質學院、馬克思主義學院（思政教學研究部）、培訓與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學院（國家職業(yè)技能鑒定所）、體育工作部等10個教學院部，開設有33個專業(yè)，涵蓋能源動力與材料、裝備制造、電子信息、資源環(huán)境與安全、財經商貿、旅游等專業(yè)大類。?

　　二、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚺c考核的方式進行。

　　三、招聘崗位及人數(shù)

　　本次考核招聘事業(yè)單位工作人員105名，具體崗位條件詳見《重慶電力高等?？茖W校2025年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表（第二批）》（附件1）。

　　四、報考條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；

　　3.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標準；

　　4.具有國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

　　因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員，因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）規(guī)定而處于禁考期的人員，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條構成回避關系的人員，與本校領導班子成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系及其他構成親屬回避關系的人員，不得報考。

　　現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，試用期內的機關事業(yè)單位工作人員（含新提拔領導干部的職務試用期），未滿5年最低服務年限（含試用期）的新錄用公務員，處于事業(yè)單位招聘公告明確的最低服務期限的事業(yè)單位工作人員，我市公費培養(yǎng)、定向到基層機構就業(yè)但未滿最低服務期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生（醫(yī)學生），法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

　　（二）工作經歷

　　本公告所要求的工作經歷計算截止時間為2025年6月。如：2024年7月至2025年6月的連續(xù)工作經歷，視為工作經歷滿1年（即12個月），以此類推。工作年限計算中，報考人員在不同高等職業(yè)院校工作的年限可累計計算。

　?。ㄈ┠挲g計算

　　本公告所要求的年齡計算截止時間為2024年12月31日，如“45周歲以下”，指未滿46周歲，在1979年1月1日及以后出生，以此類推。退役軍人或退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員報考的，年齡放寬3周歲。

　?。ㄋ模┊厴I(yè)（學位）證書及專業(yè)

　　報考人員憑已取得（應取得）的畢業(yè)（學位）證書報考。其中，應屆畢業(yè)博士研究生報考的，可放寬至2025年8月31日前取得招聘公告要求的學歷學位證書〔其中，屬國（境）外高校應屆畢業(yè)博士研究生的，還須在2025年8月31日前取得教育部留學服務中心出具的國（境）外高校學歷學位認證書〕；其他應屆畢業(yè)生（不含視同為應屆畢業(yè)生的情形）報考的，可放寬至2025年8月31日前取得招聘公告要求的學歷學位證書。本公告所稱應屆畢業(yè)生，指參加國家統(tǒng)一招生、經省級招辦批準錄取，入學時將檔案關系轉移到就讀學校的2025屆普通高校畢業(yè)生。

　　招聘專業(yè)資格條件審查，以畢業(yè)證書（參考學位證書）載明的內容為準；按照本公告附件2發(fā)布的專業(yè)參考目錄及該目錄《說明》的有關規(guī)則進行審查。

　?。ㄎ澹┨貏e說明

　　本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如45周歲以下，均含45周歲；如專技10級以上，均含專技10級，以此類推。

　　本公告涉及的時間節(jié)點，除明確規(guī)定外，均以本公告發(fā)布之日計算。未按期提交招聘公告規(guī)定的應聘資格材料的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或聘用資格。

　　五、報名及資格審查

　　本次招聘實行網上報名，報考人員報名時應簽署誠信承諾書，承諾所提供的信息真實準確，并承擔不實承諾相關責任。報考人員應慎重選擇報考崗位，并按照招聘崗位要求，準確、規(guī)范填寫報考信息。學校將按照崗位報考要求，對報考人員填報的信息進行網上初審，網上初審通過后，報考人員不能更改報考崗位；在面試前將進行資格復審，凡審查不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合條件的人員報考。

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　　本次考核招聘分為A類（序號1-17崗位）、B類（序號18-23崗位）兩種崗位（詳見附件1），報考人員僅可選擇報名系統(tǒng)中一個崗位進行報名。

　　1.報名時間

　　2025年7月2日9:00起至2025年7月9日9:00止。

　　2.報名方式

　　A、B類崗位均通過重慶市人力資源和社會保障局官網報名，訪問路徑分別為：

　　擬報名應聘A類崗位（序號1-17崗位）的人員，訪問路徑為：rlsbj.cq.gov.cn“熱點服務”→“人事考試網上報名”→“重慶市事業(yè)單位公開招聘考試入口”→“重慶電力高等?？茖W校2025年考核招聘事業(yè)單位工作人員（第二批）”。

　　擬報名應聘B類崗位（序號18-23崗位）的人員，訪問路徑為：rlsbj.cq.gov.cn-“熱點服務”→“人事考試網上報名”→“事業(yè)單位招聘高層次人才綠色通道”→“重慶電力高等?？茖W校2025年考核招聘事業(yè)單位工作人員（第二批）綠色通道”。

　　報考人員應按網頁提示上傳相關材料，并下載填寫報名登記表（附件3），以word格式上傳到報名時要求的“上傳材料——其他佐證材料”內，個人電子登記照片應為jpg格式，20kb以下，每個附件控制在1M以內。

　　A類崗位的最終報名人數(shù)、是否需筆試以及筆試相關安排等情況，將在報名結束后在重慶電力高等?？茖W校官網上發(fā)布，請報考人員及時關注。

　?。ǘ┵Y格初審

　　學校根據(jù)報考人員填報信息，對照崗位報考要求，進行資格初審。報名人員可在報名后的1個工作日通過相同路徑查詢資格初審結果。如因信息填報錯誤而未通過審核的，可于2025年7月10日9:00前修改相關信息或報考其他崗位，重新提交資格初審信息。經資格初審，具有應聘A類崗位資格的報名競爭比達到8:1的，須組織筆試。

　?。ㄈ┵Y格復審

　　報考A類崗位的，若需組織筆試則由學校在筆試后對擬進入面試人選開展資格復審，若不需組織筆試則由學校對資格初審合格人員開展資格復審；報考B類崗位的，由學校對資格初審合格人員開展資格復審，具體時間由學校另行通知。

　　報考人員按照學校后續(xù)通知，須提交資格復審所需材料（附件4），接受資格復審。資格復審合格者，參加考核；資格復審不合格者或經確認自動放棄面試者，取消考核資格。

　　報考人員屬重慶市機關事業(yè)單位在編工作人員的，須在資格復審時向學校提供《重慶市機關事業(yè)單位工作人員同意報考證明》（附件5），未按規(guī)定提供附件5或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

　　六、考試考核

　　本次考核招聘A類崗位（序號1-17崗位）通過資格初審人數(shù)與招聘崗位名額之比一般應達到2:1，未達到的，應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘，其中屬緊缺崗位的，經市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，可作為緊缺崗位開考；B類崗位（序號18-23崗位）直接進行面試考核，不作開考比例限制。

　　報考人員應按照學校通知的時間、地點和其他要求，攜帶相關佐證材料參加考試考核。各崗位在面試前都需進行心理測試，主要考察應聘人員的心理素質、心理健康等綜合情況，測試結果不納入考試考核總成績，但作為確定擬聘人選的重要參考。

　?。ㄒ唬┕P試（僅涉及A類崗位，序號1-17崗位）

　　通過資格初審人數(shù)與招聘崗位名額之比達到8:1的，報考人員需參加公共科目筆試，考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗（A類）》，滿分150分，根據(jù)筆試成績從高到低按照3:1的比例確定面試人選。因放棄面試資格等原因導致實際參加面試的人選達不到3:1的，最低可按2:1的比例開展面試。其中，屬于緊缺崗位的，報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定，可降低比例開考。面試當天，因考生棄考等原因導致有關招聘崗位僅有1名考生參加面試的，該招聘崗位的面試正常進行。若最后一名進入面試環(huán)節(jié)人選的筆試成績相同，則并列進入。應參加但未參加筆試的人員，不得進入該招聘崗位的面試等后續(xù)環(huán)節(jié)。筆試時間、地點、成績公布等具體事項由學校通知。

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　　A類崗位（序號1-17崗位）。面試采取結構化面試的方式進行，主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量，考核時間為10-15分鐘，分值100分。

　　B類崗位（序號18-23崗位）。面試采取結構化面試的方式進行，主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量，考核時間為10-15分鐘，分值100分。

　　組織面試按照《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號）、《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘有關工作的通知》（渝人社發(fā)〔2023〕72號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試考官及工作人員職責與操作程序》等規(guī)定組織。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試的具體時間、地點由學校通知，請報考人員及時關注學校官網。

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　　不組織筆試時，按甲類計算：總成績=面試成績×100%。

　　組織筆試時，按乙類計算：總成績=公共科目筆試成績÷1.5×50%+面試成績×50%。

　　總成績采用百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

　　七、體檢和考察

　　體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員考核總成績從高到低1:1等額確定。當考核總成績相同時，依次按符合崗位資格條件的學歷層次、職稱、面試成績高者優(yōu)先確定進入體檢人選。若仍相同，則組織加試綜合面試，以加試成績高者優(yōu)先。

　　體檢在指定的具有資質的縣級以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機構進行，體檢由學校按規(guī)定組織實施。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，學?；蚴軝z人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經學校同意后到另行指定醫(yī)院進行一次復檢，體檢結論以復檢結論為準。體檢合格者，進入考察環(huán)節(jié)。擬考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

　　考察由學校按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務員錄用考察辦法（試行）》組織開展，由學校組成考察組，對擬聘人員政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法、日常學習工作、是否需要回避等情況進行綜合考察。

　　考察組將查閱報考人員的干部（人事）檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國執(zhí)行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證?？疾旖Y束后，考察組據(jù)實作出考察情況說明和考察結論，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)?？疾旖Y論不合格的，應當向報考人員說明相關理由。

　　報考人員應積極配合考察，對拒不配合的，視為放棄進入后續(xù)環(huán)節(jié)。進入考察環(huán)節(jié)后，報考人員以非正當理由放棄后續(xù)擬聘資格的，由學?；蛑鞴懿块T報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

　　因報考人員在體檢、考察中自動放棄資格或體檢、考察不合格而出現(xiàn)的缺額，學校可根據(jù)崗位緊缺程度，研究是否遞補。需遞補的，學校按人事管理權限報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，并按照考試考核總成績從高到低進行遞補。若遞補人員總成績相同，按照前述規(guī)則確定遞補人選。

　　八、擬聘公示

　　擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局官網（http：//rlsbj.cq.gov.cn/）等網站上公示，公示時間為5個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)及學歷（學位）、考試考核成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經歷、職稱以及其他應公示事項。擬聘人員名單公示后，因故出現(xiàn)的缺額不再遞補。

　　九、聘用及待遇

　　經擬聘公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由學校提出擬聘用申請，報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門審批備案。備案程序完成后，學校應及時通知新招聘人員報到，并按規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。除不可抗力因素外，新招聘人員在通知送達后盡快報到并簽訂聘用合同的，無特殊原因，超過30日未報到則取消聘用資格。

　　新招聘人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。

　　試用期或正式聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合考核招聘崗位條件要求的，學校向聘用人員提供依據(jù)后，可隨時單方面解除聘用合同。

　　本次公開招聘的人員須在本單位服務最低滿3年，最低服務期內，不得報考或違反約定調動到其他事業(yè)單位。

　　十、紀律要求

　　考核招聘事業(yè)單位工作人員是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作規(guī)范有序進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）、《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關人員責任。

　　招聘過程中，凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或信息涉嫌造假的，應當立即核查，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正考察的，給予考察不合格結論，不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件、學歷（學位）、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、表彰獎勵、學術成果、《重慶市機關事業(yè)單位工作人員同意報考證明》等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由招聘方報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)人員信息庫，同時通報有關單位。報考人員涉及其他違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定處理。

　　十一、其他

　?。ㄒ唬┍竟嬗芍貞c電力高等?？茖W校組織人事處負責解釋。

　?。ǘ┙M織人事處咨詢電話：李老師023-61373126。

　　（三）網上報名技術咨詢電話：023-86868837、86868838。

　　重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡歷）。

　　附件：1.重慶電力高等專科學校2025年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表（第二批）

　　2.重慶市事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄（2024年版）

　　3.重慶電力高等?？茖W?？己苏衅甘聵I(yè)單位工作人員報名登記表

　　4.資格復審所需材料清單

　　5.重慶市機關事業(yè)單位工作人員同意報考證明

　　附件下載：

　　1.附件1：重慶電力高等專科學校2025年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表（第二批）.xlsx