中國地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測院(自然資源部地質(zhì)災(zāi)害技術(shù)指導中心)2025年招聘(第三批)公告

http://m.ywdongmingjx.com 2025-06-17 11:05 來源：中華人民共和國人力資源和社會保障部

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　　中國地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測院(自然資源部地質(zhì)災(zāi)害技術(shù)指導中心)2025年度公開招聘(第三批)公告

　　中國地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測院（自然資源部地質(zhì)災(zāi)害技術(shù)指導中心）是中國地質(zhì)調(diào)查局直屬的正局級公益一類事業(yè)單位，主要承擔水文地質(zhì)與水資源調(diào)查監(jiān)測、地質(zhì)災(zāi)害調(diào)查監(jiān)測與防治、自然資源綜合調(diào)查、資源環(huán)境承載能力與國土空間開發(fā)適宜性評價，承擔國土空間生態(tài)修復技術(shù)支撐，向社會提供公益性服務(wù)。根據(jù)工作需要，擬面向社會公開招聘京內(nèi)生源應(yīng)屆畢業(yè)生1人，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

　　一、招聘對象

　　2025年國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生（不含定向生、委培生，含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的畢業(yè)生，須于2025年9月底之前畢業(yè)，并取得學歷學位證書）；近兩年取得國（境）外學歷學位的留學生，學歷學位須符合教育部留學服務(wù)中心認證相關(guān)規(guī)定和要求。年齡不超過35周歲（1990年1月1日后出生）。

　　因落戶指標及相關(guān)政策要求，京內(nèi)生源崗位不接收非北京戶籍的留學回國人員，京內(nèi)生源不包含北京高校集體戶生源。

　　二、招聘崗位

　　三、報考條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民；

　　（三）具備崗位所需的專業(yè)條件；

　?。ㄋ模┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；

　?。ㄎ澹徫凰璧钠渌麠l件；

　?。┓蠂矣嘘P(guān)部門或招聘單位駐地關(guān)于接收應(yīng)屆畢業(yè)生的有關(guān)規(guī)定。

　?。ㄆ撸┚哂邢铝星樾沃坏娜藛T不得報考：

　　1.因犯罪受過刑事處罰的。

　　2.曾被開除黨籍、公職的。

　　3.曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為，還在禁考期的。

　　4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的。

　　5.曾有學術(shù)不端等不良行為的。

　　6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的。

　　7.法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的。

　　四、招聘安排

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　　1.報名時間：2025年6月16日至6月27日。

　　2.報名方式：請于報名期限內(nèi)登錄“中國地質(zhì)調(diào)查局所屬事業(yè)單位公開招聘平臺”(網(wǎng)址: https://www.sydwgkzp.cn/cgs 推薦使用Chrome、火狐瀏覽器登錄)，仔細閱讀注意事項，按照系統(tǒng)要求瀏覽招聘崗位并報名。

　　3.報名須知：應(yīng)聘人員在報名時簽署誠信承諾書，承諾所提供的信息真實準確，并承擔不實承諾相關(guān)責任。招聘單位嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，應(yīng)聘人員與招聘單位工作人員有親屬關(guān)系的，應(yīng)主動報告，招聘單位將從嚴審核。

　　4.應(yīng)聘人員須在報名截止日前，完成資料提交、資料補充，逾期未對審核反饋意見進行補充的，視為放棄報名。

　　（二）資格審查

　　對報名人員的資格條件進行審查，通過資格審查的人員名單在本單位門戶網(wǎng)站發(fā)布。資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，一經(jīng)查實，一律取消應(yīng)聘資格。通過資格審查人數(shù)原則上不得低于該崗位擬招聘人數(shù)的3倍，若不滿足要求，經(jīng)單位領(lǐng)導班子或招聘領(lǐng)導小組集體研究決定是否按照實際通過資格審查的人數(shù)組織考試。

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　　考試采取面試的形式，通過資格審查人員符合開考比例直接進入面試，面試成績即為考試成績。面試人員名單在本單位門戶網(wǎng)站發(fā)布。面試采取百分制，合格分數(shù)線80分。面試主要考查應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和崗位匹配度。

　?。ㄋ模w檢和考察

　　按照考試成績由高到低的順序1:1確定考察對象?？疾鞂ο竺麊卧诒締挝婚T戶網(wǎng)站發(fā)布。

　　招聘單位組織考察對象進行體檢，體檢標準參照國家規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。對體檢合格的考察對象，招聘單位將采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案（學籍檔案）、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。

　　考察對象因個人原因主動放棄或未通過考察的，經(jīng)單位黨委視情況研究是否進行遞補，如果遞補則按照綜合成績排序依次遞補。

　　（五）擬聘用人員公示

　　根據(jù)考試成績、考察情況、體檢結(jié)果，經(jīng)本單位黨委集體研究后確定擬聘用人員，并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)進行公示，公示期不少于7個工作日。

　?。┺k理聘用手續(xù)

　　公示期滿沒有異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

　?。ㄆ撸┰囉闷?/div>

　　按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　五、其它事項

　?。ㄒ唬┢赣萌藛T入職后相關(guān)工資待遇等按國家和本單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　?。ǘ?yīng)聘人員應(yīng)承諾所提供的信息真實、準確，招聘過程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實，立即取消考試資格及聘用資格。

　?。ㄈ┕_招聘有關(guān)信息向社會公布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息，對未通過資格審查、筆試或面試者，不再單獨通知。

　　聯(lián) 系人：楊老師