2023年安徽省考馬上就要開始了，預計1月進入公告發(fā)布期！今天來看看安徽省考職位分析~

 　　綜合情況概述

　　2022年安徽省公務員考試招錄總人數為6719人。相對于2021年招錄總人數（6886人）減少167人，同比減少2.48%。

　　通過近幾年的招錄數據可以看出，招錄人數近三年都在縮招，但每年報名人數在持續(xù)增加，競爭越來越激烈。依照這樣的規(guī)律來看，在2022年發(fā)生了較小幅度的縮招之后，即將到來的2023年安徽省考也會繼續(xù)是縮招的趨勢嗎？備戰(zhàn)2023省考的同學一定要把握住成“公”機會，高效備考！

　　招錄時間安排

　　安徽省考歷年都是參加公務員聯考，公告發(fā)布時間和筆試時間較為固定。

　　近三年學歷要求情況

　　通過分析近三年的崗位學歷要求發(fā)現，如今大部分崗位對于考生的學歷要求越來越高，而且很多崗位現在都要求全日制學位，要求本科及以上的崗位占到70%以上，因此考生一定要想辦法把學歷這塊敲門磚夯實才行。

　　近三年招錄人數和競爭比

　　2022年招錄人數相對較多是阜陽、宿州、安慶、滁州等地，其中阜陽市招錄最多，共招290個崗位，合計招錄594人。整體來看，合肥、池州，馬鞍山地區(qū)招錄人數連續(xù)三年下降。

　　競爭比十大熱門崗位

　　一般情況競爭比高的崗位，大多為三不限崗位或者限制要求很低。以表格中合肥市財政局機關綜合崗為例，該崗位僅有本科限制，不限專業(yè)不限經歷且在省會工作。

　　今年競爭最激烈的崗位是“合肥市財政局”三級主任科員及以下的機關綜合崗位，這個崗位報考人數達到3219人，過審人數達到2892人，崗位競爭比達到 2892:1 。那么是什么原因造就了這個崗位的火熱呢，讓我們來分析一下崗位報考要求。

　　此崗位在合肥--安徽的省會城市，工作地區(qū)經濟發(fā)達，交通便利。屬于合肥市財政局，專業(yè)要求不限，政治面貌不限，服務基層項目工作經歷不限?；旧蠈儆谌幌薜膷徫涣?。

　　一般情況競爭比低的崗位，大多要求苛刻，絕大部分人“想報但報不了”或者工作地點為偏遠山區(qū)考生不愿意報考。

　　以表中省直銅陵監(jiān)獄人民警察崗為例，該崗位限男性，本科，服務基層項目人員。

　　建議符合報考條件的考生要充分利用自身條件優(yōu)勢進行選擇，冷門崗位或許有更好的發(fā)展機會。

　　考試分數線情況

　　進面分數高的崗位普遍地處經發(fā)達地區(qū)，省會城市，為考生報考的熱門崗位，并且沒有特殊的限制要求。進面分數低的崗位普遍在經濟欠發(fā)達地區(qū)，或公安崗位。

2022年安徽省考進面分數前十崗位

　　2022年安徽省考進面分數后十崗位